Pourquoi prioriser le bien-être des employés a travers le coaching et les formations?
“Avant qu’il ne soit trop tard...”
Prendre du recul face au stress constant dans un environnement de travail et le mal-être qu’il peut engendrer
Réaligner les objectifs, les valeurs, les missions de l’entreprise
Humaniser les performances pour des résultats qui font plus de sens avec vous et vos équipes.
Développer le potentiel inexploré et les talents cachés des équipes et des individus.
Faire tomber les barrières que vous ne pouvez pas franchir seul, sans une intervention extérieure
Choyez vos employés pour qu’ils prennent soin non seulement de leur santé physique mais également de leur santé mentale
Comment je pratique le coaching?
Accompagner dans la bienveillance et le non-jugement
Mettre en valeur les ressources intérieures de la personne et des équipes coachées
Déclencher des prises de conscience
Guider vers la réalisation de soi et du bien-être collectif
Témoignages
Geneviève T.⭐⭐⭐⭐⭐
« Après quelques séances avec Rita, j’ai pu redécouvrir ce qui me motive vraiment. Par conséquent, ma carrière et certaines de mes relations ont changé. J’ai pris les décisions moi-même, mais me faire accompagner par Rita m’a donné le courage de faire ces changements. »
Jean-François B.⭐⭐⭐⭐⭐
« L’approche de Rita est guidée par l’attention, le professionnalisme et une véritable bienveillance. Cela m’a permis de démystifier des conflits internes avec lesquels je luttais depuis des années. »
Sébastien D. ⭐⭐⭐⭐⭐
« J’ai eu l’occasion de connaître Rita dès ses premières séances de coaching. D’une écoute attentive, d’un calme exceptionnel, Rita a su me mettre en confiance et m’accompagner doucement vers la bonne direction. Sa Bienveillance et sa maturité fera d’elle un excellente coach PNL. Je vous la recommande sans hésitation. »
Abonnez-vous à l'infolettre
Inscrivez-vous et recevez les dernières actualités et mises à jour.